Jetzt wollen Sie es aber beruflich richtig krachen lassen! Umorientierung, Neueinstieg oder Aufstieg auf der Karriereleiter? Höchste Eisenbahn für ein handfestes Karriere-Coaching!


 

Karriere-Coaching, erster Teil: Stärkenanalyse und Entwicklung Ihres persönlichen Stärken-Profils. Definition Ihrer beruflichen Werte, denn diese sind Voraussetzung für Ihre berufliche Zufriedenheit. Wissen Sie eigentlich, welche Ansprüche Sie an sich und an Ihre Arbeit haben? Wo fühlen Sie sich beruflich beheimatet? Wo sind Sie mit Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten richtig aufgehoben?

Karriere-Coaching, zweiter Teil: Jetzt wird es ganz konkret, was Ihre beruflichen Ziele angeht. Nun werden die Bewerbungsunterlagen auf Vordermann gebracht. Wir erarbeiten eine authentische Selbstpräsentation, die keinen Personaler unberührt lässt. Wir trainieren mit Rollenspielen Ihr Vorstellungsgespräch, bis jeder Satz, jede Geste sitzen. Und Sie werden so gelassen mit der bevorstehenden Situation umgehen, dass für eine humorvolle Zwischenbemerkung auch noch Zeit sein wird.

Karriere-Coaching, letzter Teil: Sie sind überzeugend im Job/im Bewerbungsgespräch. Sie wissen genau, wo Sie hinwollen. Sie kennen Ihre Stärken und punkten mit ihnen. Sie haben Ihren Platz im Berufsleben fest im Blick und Sie haben einen Plan, wie und wohin Sie sich weiterentwickeln können. Herzlichen Glückwunsch!

 

Ihr Coach

Christina van Laak, Supervisorin (DGSv) und Coach

 

Dauer

Ein Karrierecoaching umfasst mindestens vier Sitzungen à 90 Minuten.

Machen Sie den ersten Schritt und vereinbaren Sie ein unverbindliches Passungsgespräch mit mir.

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Karriere-Coaching

Termine:

Nach Vereinbarung (Tel: 0174/1947039)

Ort:

Anklamer Straße 38, 10115 Berlin, 2. Hof links